Оплата труда: чего ждать бюджетникам?

Темой очередного брифинга для журналистов гордских СМИ стал госпроект об изменении системы оплаты труда работников бюджетной сферы. В течение последних нескольких лет вопрос системы начисления заработной работникам организаций бюджетной сферы неоднократно обсуждался на самом высоком уровне, и в результате - его решение было фактически внесено в число государственных приоритетов. 5 августа 2008 года было принято соответствующее постановление правительства России. Новая система оплаты труда в отношении работников федеральных учреждений вводится с 1 декабря 2008 года. Предлагается принципиально поменять подход к установлению величины заработка. Отказ от уравнительной системы Единой тарифной сетки преследует и еще одну принципиально важную задачу. Повысить качество оказываемых бюджетных услуг и по результатам работы каждого конкретного работника учреждения оценивать его труд и соответственно оплачивать его труд.

Кроме того, зарплата руководителя предприятия будет напрямую зависить от величины среднего заработка сотрудников.

Переход на новую систему оплаты труда не означает одномоментного отказа от ЕТС для бюджетников всех уровней.

Олег Журавлев, заместитель руководителя МУ "Правовое управление":

- Уровней власти в России три: это федеральный уровень, уровень субъекта - в нашем случае это уровень области - и местный уровень - это так называемые муниципальные структуры власти. Каждый из этих уровней по Конституции самостоятелен, и обладая собственными финансовыми ресурсами, самостоятельно определяет и систему оплаты труда бюджетников. То есть исходя из этого есть федеральные бюджетники, субъектовые, то есть областные и местные бюджетники. Сегодня государство в лице федеральных структур практически во всех своих ведомствах ввело новую систему оплаты труда. Базируясь на данных системах оплаты труда, беря их за пример, субъект также начал работу по утверждению системы оплаты труда для своих бюджетников. На сегодняшний день есть пока только 2 субъектовых документа: касаемо общих правил игры - это Постановление Правительства Пензенской области, и Постановление Правительства пензенской области об оплате труда бюджетников педагогической отрасли, областных бюджетников. Что касается муниципалитетов, то здесь все муниципалитеты самостоятельны и не завязаны никаким образом, с правовой точки зрения, на систему оплаты труда, которая существует в области. Город или район, или иное муниципальное образование исходя из собственных финансовых возможностей, пользуясь предоставленными полномочиями, определяет систему оплаты труда своих бюджетников. Соответственно на сегодняшний день каких-либо обязательных для исплнения нами на муниципальном уровне документов, обязывающих перейти на новую систему оплаты труда, нет. На сегодняшний день отказ - это право, отказ от единой тарифной сетки - это право, но не обязанность органов местного самоуправления.

К использованию своего права администрация Заречного подходит с большой осмотрительностью.

По оценке руководителей федеральных органов государственной власти переход на новую систему оплаты труда в бюджетной сфере в России полностью завершить можно будет в течение трех лет.

Опубликовано на сайте Телерадиокомпании "Заречный" 09.12.08